Назва команди:
PBC
Учасники команди:
1) Юхимець Вадим Олександрович
Стать: Чоловіча. День народження: 18 Лютого, 1997
2) Лавренюк Алла Володимирівна
Стать: Жіноча. День народження: 16 Січня, 1994
3) Відсутній
Стать: Інше. День народження: 28 Липня, 2019
Регіон: Хмельницька область
Коротка назва інновації:
Тип інновації: Інновація для прав людини
Тематика: залучення та доступ всіх громадян/ок до процесів прийняття рішень місцевою владою, громадськими організаціями та медіа
Короткий опис:
Ідея: Створення умов для молоді, в яких, ще навчаючись у навчальних закладах, вони зможуть здобувати практичні знання. Інноваційність: На даний момент, не існує ресурсу, яких розміщував би усі можливості стажування та працевлаштування для молоді, а також стимулював роботодавців конкурувати за молодь.
Повний опис:
Проблема: Молодь не вміє застосовувати знання, отримані у навчальних закладах, під час професійної діяльності. Отримавши теоретичну підготовку (інколи, що базується на застарілих підходах), протягом навчання, випускник стикається з труднощами застосування знань на практиці. З іншої сторони – роботодавці бажають наймати лише працівників з досвідом, не даючи шансу випускникам та студентам.
Створення веб- ресурсу на якому розміщуються можливості для практичного навчання, короткострокового/довгострокового стажування, а також працевлаштування молоді Хмельницької області у приватних, державних та комунальних підприємствах/установах різних спеціальностей. Участь у конкурсних відборах, тестових завданнях забезпечить створення бази активної та розумної молоді, які готові розвиватись та стати професіоналами. Це сприятиме конкуренції за молоді кадри, які на 100% готові приступати до роботи. З іншої сторони, усі компанії отримуватимуть відкриті відгуки від учасників стажувань, що сприятиме підвищенню якості такого практичного навчання. Також сукупність цих інструментів впливатиме на бренд-роботодавця та Хмельницької області. Додатково, ресурс міститиме майданчик для тренінгів і навчань, як для роботодавців, так для робітників. Довгострокові наслідки – конкуренція за місце на стажування спонукає до росту якості працівників. Пройшовши декілька стажувань, молодь впевнена, що їй запропонують роботу декілька компаній на вигідних умовах. Відгуки про компанію та стажування сприяють розвитку бренду роботодавця в Хмельницькій області. Більше інформації у презентації.
Презентація:Перейти до презентації
Контактна особа: Юхимець Вадим